在当今充满竞争与挑战的商业环境中，绩效管理成为企业提高效率、促进员工成长的关键环节。而绩效目标制定的合理与否，直接关系到整个绩效管理过程的成败。所谓“绩效目标制定的关键点在于双向沟通”，这不仅体现了绩效管理的人性化，更强调了沟通在其中的重要性。作为一家主营人力...