在当今经济快速发展的时代背景下，企业之间的竞争日趋激烈，人力资源管理作为企业核心竞争力的关键要素之一，其重要性不言而喻。而在人力资源管理中，薪酬管理又占据着举足轻重的地位。合理的薪酬策略不仅能吸引和留住人才，还能激发员工的工作积极性和创造力。混合型薪酬策略，作...